Es indiscutible el crecimiento exponencial que ha tenido la tecnología en la vida de todos los seres humanos, las facilidades que nos ha traído en la cotidianeidad y que han posibilitado o mejorado de una manera más sencilla y práctica nuestro relacionamiento con el entorno, pero ¿realmente es necesario sustituir a seres humanos en importantes cargos gerenciales por robots con Inteligencia Artificial (IA)?

Al parecer para una compañía China, sí. Este procedimiento lo ve como un criterio sumamente importante considerando que días atrás, la empresa NetDragon Websoft, especializada en videojuegos y creación de comunidades en Internet, anunció el nombramiento de un robot humanoide alimentado por inteligencia artificial llamada Tang Yu como la nueva directora general de su filial más importante, la de Fujian NetDragon Websoft.

Según una publicación en ABC Tecnología, la nueva CEO tomará las decisiones durante las operaciones diarias y manejará con mucha más eficacia la gestión de riesgos. De acuerdo con la compañía china, este nombramiento representa un hito importante para convertirse en una “organización metaverso”.

Tang Yu agilizará el flujo de procesos, mejorará la calidad de las tareas de trabajo además de mejorar la velocidad de ejecución. Así mismo servirá como un centro de datos en tiempo real y por último, desempeñará un papel fundamental en el desarrollo de talentos y garantice un lugar de trabajo justo y eficiente para todos los empleados.

Esta noticia sin dudas genera una revolución en el ámbito laboral con la utilización de los androides con IA, considerando que son capaces de hacer el trabajo de un humano mediante procesos programados, pero ¿ayudará al crecimiento y trabajo en equipo que debe lograr un buen líder para motivar y llegar a los objetivos de una compañía?